ニュース・お知らせ

緊急事態宣言解除後の勤務体制について

弊社では、新型コロナウイルス対策の特別措置法に基づく緊急事態宣言中、原則週3日の在宅勤務を基本とする勤務体制を敷いておりました。

今般、緊急事態宣言が解除されましたが、お客様、お取引先の皆様、従業員とその家族のさらなる安全確保、感染予防、感染拡大の防止を最優先としつつ、事業・サービス継続に向け、当面の間、次の通り運用いたします。

・勤務体制:週2日のテレワークを実施します。

・会議、打合せ、イベント:オンラインツールを活用してできる限り非対面で行います。

日頃よりご愛顧いただいておりますお客様、お取引先の皆様、関係先の皆様にはご迷惑をおかけいたしますことを、お詫び申し上げます。
引き続き感染防止に努めて参りますのでご理解を賜りますよう宜しくお願い申し上げます。