求める人物像
「家づくりを通して、
活力ある社会の実現を共に目指す人」
Mission 会社の存在意義
Discover Your Life すべての人生を、建てよう
人生が、自分らしい方へ向かっている今。
人生で多くの時間を過ごす家こそ、
その変化をリードしなければいけません。
建物や空間をつくるだけではなく、お客様それぞれの、自分らしい生き方を実現すること。
新築もリフォームも。さまざまなソリューションを通じて、
お客様自身も気づいていない自分らしさまで、引きだす。
家づくりを通じて、イキイキと過ごす人を増やすことは、
社会に活力を届けることでもあるのです。
3つの人財要件
ミッションの実現のため、私たちが常に高めようと意識している３つの力があります。
「高感度対応」「高品質遂行」「連携・推進」。 皆さんにとって、どれも聞き慣れない言葉だと思いますが、
私たちにとって必要不可欠な力。つまり、当社の人財要件です。
高感度対応
感度の良いアンテナを持っていること
好奇心旺盛で、外部環境の変化や、
周囲の人の気持ちを敏感にくみ取ることができること
高品質遂行
より良くする意識を持てること
ゼミ・サークル・アルバイト先などで、
改善意識をもって取り組めること
連携・推進
他者との連携・
コミュニケーションができること
友人・先輩・後輩・アルバイト先の同僚などと、
信頼関係をもって連携できること
6つのAction
人財要件を体現するための社員に求める具体的な行動、それが「6つのAction」です。
文字通り6つからなる行動基準から成り立っています。
それぞれが連携し、影響し合うことで、大きな成長を生みだすと考えています。
ここでは、それぞれのActionを簡単にご紹介します。
高感度対応
- ジブン変換で
とらえる。 - ＜当事者意識＞
世の中の出来事を、他人事で済ませてはいけない。お客さまにとっては、身近な出来事かもしれないのだ。常にお客さまの目線を持ちながら、自分事に変換してみよう。その先に、きっと思わぬ価値がある。
- 変革アンテナを
持とう。 - ＜イノベーション＞
お客さまや世の中は、絶えず変化している。変化を捉えつづけるためには、前例にとらわれない柔軟な感性が必要だ。過去の成功への固執は未来のリスクにさえなる。一日一日、自らを変革していこう。
高品質遂行
- 初動のプロ
であれ。 - ＜ファストワーク＞
調査や確証ばかり求めていては、せっかくのチャンスを逃がす。仮説を検証したら、素早いアクションが必要だ。 それが小さな成功につながり、積み重ねれば大きな成功となる。
- 失敗シェアで
次へ。 - ＜経験学習＞
積極的なアクションによる失敗は、前向きに受けとめよう。 ただし、 その失敗から学ぶことが大切だ。振り返りをおこない、次の成功へ向けて精度を磨く。失敗は学び、共有してこそ、 知見になるのだ。
連携・推進
- タテヨコ連携
でいこう。 - ＜チームプレー＞
新しい価値創造には、多様性とチームプレーが必要だ。 自らを成長させ、組織を縦横無尽に飛び超えて、連携していこう。 プロフェッショナルが集まれば、どんなライバルにも負けるはずがない。
- 誠実ファースト
で向きあう。 - ＜誠実信頼＞
仕事で関わるすべての人に誠実であろう。コンプライアンスの推進も、透明性の高い組織も、すべて誠実さから生まれる。そして、それこそが、信頼の家づくりの土台となるのだ。